Mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ?

Mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ? Đang là mối quan tâm của nhiều nhà đầu tư, đặc biệt là chủ doanh nghiệp đang có ý định khởi nghiệp về dịch vụ làm đẹp này. Nhân viên Spa là 1 trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự chuyên nghiệp và phát triển của Spa. Chính vì thế mà việc tuyển nhân viên Spa cũng như nhân sự nhân viên Spa là việc cần phải bỏ ra nhiều công sức.

» Tìm hiểu: Phần mềm quản lý Spa online giá rẻ / phần mềm quản lý Salon giúp tối ưu chi phí doanh nghiệp

Spa cần những nhân viên Spa nào?

Nhân viên là yếu tố quyết định đến chất lượng dịch vụ và uy tín của mỗi Spa. Chính vì vậy, bước đầu tiên trong quá trình kinh doanh Spa là tuyển nhân. Dưới đây là những nhân viên bạn nhất định phải có cho Spa của mình:

mo spa tuyen bao nhieu nhan vien

  • Kỹ thuật viên spa cơ bản
  • Kỹ thuật viên điều trị
  • Tiếp tân – kế toán spa thẫm mỹ viện – Bảo vệ
  • Tư vấn viên
  • Quản lý spa hay thẩm mỹ viện
  • Đội ngũ Marketing

» Xem thêm: Nên làm gì để giữ chân nhân viên Spa lâu năm?

Mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ?

Để biết từng nhân viên Spa lương bao nhiêu tiền 1 tháng là hợp lý thì trước tiên các chủ Spa nên dựa vào bảng mô tả tả công việc của nhân viên Spa dưới đây để từ đó có mức lương hợp lý nhất.

mo spa can tuyen nhan vien nao

» Xem thêm: Cách tính lương cho nhân viên Spa chuẩn xác

Vị tríMô tả công việcMức lương cụ thể
Kỹ thuật Spa
  • Kỹ thuận viên Spa cơ bạn chính là 1 nhóm nhân viên không thể thiếu cho 1 cơ sở làm đẹp.
  • Kỹ thuật viên Spa cơ bản có nhiệm vụ là: massage mặt – body, có thể tư vấn thêm một số mỹ phẩm, biết được các bước chăm sóc da mặt, 1 số thiết bị thẩm nhỏ phải biết sử dụng.
  • Ở 1 Spa thì chỉ cần 2-3 người.
  • Lương cứng của họ rơi vào khoảng 4-5 triệu + hoa hồng.
  • Tổng thu nhập trung bình rơi vào khoảng 7-8 triệu, có nhiều người sẽ nhiều hơn.
Kỹ thuật viên điều trị
  • Ở nhân viên kỹ thuật điều trị có năng lực cao hơn rất nhiều so với nhân viên kỹ thuật Spa cơ bản.
  • Họ có thể điều trị mụn, nám, sẹo, nếp nhăn,… cho khách hàng bằng cách thiết bị điều trị công nghệ cao.
  • Ở 1 Spa thì chỉ cần 2-3 người, nhưng ở thẩm mỹ viện lớn thì cần phải tuyển tới 7-8 người.
  • Tùy từng tay nghề của từng nhân viên Spa kỹ thuật điều trị mà bạn có mức lương cụ thể cho họ, nó dao động ở khoảng từ 12 – 15 triệu đồng.
Tiếp tân – Kế toán spa thẫm mỹ viện – Bảo vệ
  • Tiếp tân là nhân viên giới thiệu các dịch vụ khách hàng. Bạn nên tuyển 1 – 2 nhân viên lễ tân.
  • Kế toán là người đảm nhận các công việc liên quan đến thuế, nhân sự, thu – chi của Spa. Nếu tuyển bạn chỉ nên tuyển 1 người.
  • Bảo vệ là người trông coi xe và dắt xe cho khách hàng. Nếu Spa quy mô lớn bạn nên tuyển từ 2 – 3 bảo vệ, riêng Spa quy mô chỉ nên tuyển 1 người.
  • Yêu cầu của tiếp tân là phải có ngoại hình, và có giao tiếp tốt, với mức lương khoảng 4-5 triệu.
  • Bảo vệ có mức lương 6-7 triệu.
  • Kế toán phải có nghiệp vụ cao, mức lương rơi vào khoảng 6 triêu, kế toán tổng hợp là 7-7 triệu.
Tư vấn viên
  • Là những người chịu trách nhiệm giới thiệu các dịch vụ và tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
  • Ở Spa bạn nên tuyển từ 3 – 4 tư vấn viên.
  • Vì đây là nhân tố khá quan trọng trong Spa, mức lương cứng sẽ là khoảng 7-8 triệu + hoa hồng nữa thì trung bình tiền lương sẽ là khoảng 15 triệu.
Quản lý Spa 
  • Để Spa vận hành tốt và ngày càng phát triển thì không thể không tuyển quản lý Spa.
  • Những người quản lý Spa có nhiệm vụ giải quyết mọi vấn đề về Spa và doanh số, quản lý nhân sự, sắp xếp nhân sự.
  • Bạn nên tuyển từ 1 – 2 quản lý Spa.
  • Lương cần trả cho họ là sẽ rơi vào khoảng 12-`15 triệu/ tháng.

Hy vọng qua thông tin trên, bạn đã biết mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ? để vận hành và quản lý tốt nhất.

bao gia phan mem quan ly spa