Quản lý tiền hoa hồng cho nhân viên Spa sao cho hợp lý?

Quản lý tiền hoa hồng cho nhân viên Spa sao cho hợp lý? Là câu hỏi chung được rất nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm hiện nay. Tiền hoa hồng là số tiền nhân viên được thưởng sau mỗi gói dịch vụ, mức phí sẽ dao động tùy theo gói dịch vụ hoặc phong cách phục vụ. Bên cạnh ưu điểm là thúc đẩy nhân viên làm việc thì nó cũng dễ phát sinh nhiều vấn đề tiêu cực khác.

Tiền hoa hồng cho nhân viên Spa là gì? 

tien hoa hong cho nhan vien Spa

  • Tiền hoa hồng nhân viên Spa là số tiền nhân viên được hưởng tùy theo phần trăm gói dịch vụ mà nhân viên phục vụ khách hàng.
  • Số tiền này sẽ cộng với tiền lượng + tiền tip của khách hàng thành mức lương chính thức cho nhân viên Spa.

Nhược điểm khi quản lý tiền hoa hồng bằng cách truyền thống

Việc thực hiện thao tác thủ công trong quá trình quản lý tiền hoa hồng nhân viên sẽ đem lại những bất cập sau:

  • Tốn kém thời gian, nguồn lực, dễ dẫn đến tiêu cực
  • Quản lý Spa phải trải qua nhiều giai đoạn từ tính toán cho đến ghi chép sao cho phù hợp với từng dịch vụ.
  • Một số Spa hiện nay giao việc này lại cho nhân viên lễ tân nên rất dễ dẫn đến tiêu cực nội bộ mà quản lý Spa không hay biết được.
  • Dễ gây nhầm lẫn do thực hiện thao tác thủ công.

» Xem thêm: Gợi ý xây dựng bảng nội quy nhân viên Spa chuyên nghiệp nhất

Quản lý tiền hoa hồng cho nhân viên Spa sao cho hợp lý?

Thời đại công nghệ 4.0 việc ứng dụng công nghệ vào quá trình quản lý, kinh doanh Spa/Salon đã không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp hiện nay. Những vấn đề, bất cập liên quan đến quản lý và phân chia hoa hồng sẽ được giải quyết một cách triệt để và hiệu quả.

phan mem quan ly Salon/Spa

Bạn sẽ không còn phải đau đầu và mất nhiều thời gian để quản lý và phân chia hoa hồng cho nhân viên. Từ đó sẽ giúp Spa:

  • Tiết kiệm thời gian
  • Giảm tiêu cực nội bộ
  • Tăng tính chuyên nghiệp
  • Tạo sự công bằng cho nhân viên

Bạn chỉ cần cài đặt một lần cho các dịch vụ của mình trên hệ thống. Mỗi dịch vụ sau khi xuất hóa đơn sẽ tự động cập nhật tiền hoa hồng cho nhân viên và báo cáo lại với hệ thống của Spa. Chỉ có quản lý và nhân viên Spa mới nhìn thấy được mức tiền hoa hồng đấy.

Ngoài chức năng trên, phần mềm quản lý Spa/Salon còn giúp bạn quản lý, sắp xếp lịch hẹn cho khách hàng, báo cáo thu – chi, thống kê cực kì nhanh chóng và chính xác. Bạn không cần phải có mặt tại Salon/Spa để xem xét tiến độ làm việc cũng như tình hình kinh doanh bởi phần mềm này sẽ giúp bạn quản lý từ xa trên tất cả thiết bị.

» Xem thêm: Phần mềm quản lý Spa giá bao nhiêu?

Phần mềm sẽ là công cụ hỗ trợ giúp bạn tiết kiệm tối đa thời gian quản lý và chi phí thuê nhân sự. Đây hứa hẹn sẽ là người “trợ lý” vô cùng cần thiết và không thể thiếu cùng bạn giải quyết những vấn đề khó khăn khi kinh doanh.

Hy vọng với bài viết trên, bạn đã có câu trả lời cho câu hỏi quản lý tiền hoa hồng cho nhân viên Spa sao cho hợp lý? và vận dụng thành công.