Chủ salon tóc nên chọn nhân viên giỏi nghề hay có thái độ tốt?

Chủ salon tóc nên chọn nhân viên giỏi nghề hay có thái độ tốt? Chắc hẳn là mối quan tâm của không ít chủ doanh nghiệp hiện nay. Đội ngũ nhân viên Salon đóng vai trò quan trọng và được xem là ‘xương sống’ của mỗi cửa tiệm, do vậy chủ Salon cần dành thời gian để tuyển dụng và chọn lựa. Tuy nhiên khi gặp giữa 2 sự lựa chọn là nhân viên có tay nghề và nhân viên có thái độ tốt thì nên làm thế nào?

Chủ salon tóc nên chọn nhân viên giỏi nghề hay có thái độ tốt?

Có không ít chủ doanh nghiệp phải ‘đau đầu’ khi lựa chọn giữa 1 trong 2 nhân viên có tay cao nghề cao nhưng không chú tâm vào công việc, thường xuyên lơ là hay nhân viên có thái độ làm việc tốt, siêng năng chăm học hỏi nhưng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm còn hạn chế.

» Xem thêm: Nên tuyển người có kinh nghiệm hay muốn học nghề làm tóc?

Đây chắc hẳn là sự lựa chọn không hề dễ dàng, tuy nhiên nếu xem xét và đánh giá kĩ càng việc lựa chọn nhân viên có thái độ tốt sẽ là giải pháp tốt cho các chủ Salon thay vì nhân viên có tay nghề cao nhưng không có thái độ làm việc tốt.

nen cho nhan vien salon co tay nghe hay thai do

Khi tuyển dụng nhân viên Salon bạn bạn thường ấn tượng và muốn lựa chọn ứng viên có tác phong làm việc chuyển nghiệp và tay nghề cao rồi quên đi đánh giá một cách toàn diện, bỏ quên những tính chất tiềm ẩn của nhân viên, thường là quên khảo sát thái độ làm việc của nhân viên trước đó. Chính điều này sẽ khiến bạn hối hận vì không xem xét kỹ, dẫn đến nhân viên lơ là, không chú tâm vào công việc.

cach tuyen dung nhan vien salon

Do vậy, sau thời gian thử việc hoặc tiếp xúc khi phỏng vấn trực tiếp, nếu nhận thấy nhân viên có thái độ tốt, chăm chỉ học hỏi hãy lựa chọn ngay. Bởi kinh nghiệm và tay nghề đều có thể dễ dàng đào tạo nếu nhân viên chăm chỉ học hỏi, và đôi khi những ứng viên chưa có nhiều kiến thực chuyên môn sẽ dễ đào tạo hơn nhân viên dày dặn kinh nghiệm. Nói như vậy không có nghĩa là cực đoan đến mức kiên quyết không nhận những ứng viên chưa hoàn hảo mà cần phải tự đánh giá xem nhân viên này có thể được đào tạo và có khả năng chỉnh sửa được hay không vì bản chất của con người là có thể thay đổi được.

EasySalon – phần mềm quản lý nhân viên hiệu quả 

Để giữ chân và quản lý nhân viên hiệu quả, bạn không thể không nhờ đến công cụ hỗ trợ quản lý là phần mềm EasySalon.

phan mem quan ly nhan vien salon

Việc quản lý trên giấy tờ thường mất nhiều thời gian nhưng lại hay gặp sai sót vậy nên để đảm bảo một môi trường chuyên nghiệp và công bằng.  Phần mềm quản lý nhân viên Salon sẽ hỗ trợ chi tiết tất cả các thông tin như chấm công, thời gian làm việc, giao ca, số lượng khách phục vụ,… của từng nhân viên. Thông qua tính năng này chủ quản lý sẽ có thể thống kê chi tiết được tình trạng làm việc của từng nhân viên. Và với sự quản lý chi tiết này bạn có thể áp dụng những chế độ thưởng – phạt công bằng và “được lòng” nhân viên nhất.

» Xem thêm: Bắt thóp nhân viên gian lận nhờ phần mềm quản lý Spa/Salon

Ngoài tính năng quản lý nhân viên hiệu quả, phần mềm EasySalon còn giúp bạn quản lý, lên lịch hẹn với khách hàng, bảo cáo thu – chi, thống kê chính xác nhất.

Hy vọng qua thông tin trên bạn đã có câu trả lời cho thắc mắc chủ salon tóc nên chọn nhân viên giỏi nghề hay có thái độ tốt? để quản lý nhân viên hiệu quả nhất.

báo giá phần mềm quản lý salon